Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i dinamičnog Direktora ljudskih resursa koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Kao ključni član našeg izvršnog tima, bit ćete odgovorni za oblikovanje i provedbu politika koje podržavaju naše poslovne ciljeve i promiču pozitivnu radnu kulturu. Vaša uloga uključuje nadzor nad svim aspektima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i usklađenost s propisima. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje zakona o radu, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost vođenja i motiviranja tima. Očekujemo da ćete razvijati inovativne strategije za privlačenje i zadržavanje talenata, kao i za poboljšanje angažmana zaposlenika. Vaša sposobnost da radite u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate dokazano iskustvo u strateškom upravljanju ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Nadzor nad procesima zapošljavanja i selekcije.
- Upravljanje programima obuke i razvoja zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Razvijanje politika za poboljšanje angažmana zaposlenika.
- Vođenje i motiviranje tima ljudskih resursa.
- Analiza i izvještavanje o HR metrima.
- Suradnja s drugim odjelima za podršku poslovnim ciljevima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažno razumijevanje zakona o radu.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Iskustvo u vođenju i razvoju timova.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Strateško razmišljanje i analitičke vještine.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti HR strategija?
- Kako se nosite s izazovima u usklađivanju s radnim zakonima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju tima?
- Kako biste pristupili razvoju programa obuke za zaposlenike?
